Biasanya istilah sibuk dan produktif dianggap sama oleh sebagian besar masyarakat. Padahal keduanya memiliki perbedaan yang cukup signifikan, sehingga perlu dipahami lebih mendalam.

Sibuk VS Produktif

Perusahaan akan sangat diuntungkan jika memiliki karyawan yang produktif sekalipun tidak terlihat sibuk.

Akan menjadi sebaliknya atau mengalami kerugian jika memiliki banyak karyawan yang sibuk namun tidak produktif. Sehingga karyawan yang sibuk akan terkesan sok sibuk namun tidak menghasilkan pekerjaan apa-apa.

Sehingga karyawan yang terlihat super sibuk belum tentu produktif, namun karyawan yang produktif dijamin akan selalu memiliki banyak kesibukan.

Sehingga perusahaan perlu teliti dalam menilai kinerja karyawan yang dimiliki. Sekedar memastikan karyawan sibuk belum tentu memberikan hasil kerja yang menguntungkan perusahaan.

Ciri-Ciri Orang Produktif

Supaya sebuah perusahaan bisa memastikan sudah memiliki karyawan yang produktif dibandingkan yang hanya sibuk dengan kegiatan ini dan itu. Maka kenali ciri-ciri karyawan produktif seperti apa, berikut detailnya:

1. Mengatur Jadwal

Karyawan yang produktif biasanya memiliki agenda kegiatan yang padat sehingga bisa melakukan yang terbaik untuk perusahaan.

Supaya bekerja lebih maksimal pribadi yang produktif akan membuat jadwal kegiatan. Sehingga bisa mengurus berbagai pekerjaan secara runtut sesuai tingkat urgensinya.

2. Punya Hasil Kerja Signifikan

Seseorang yang cenderung produktif akan lebih mudah melaporkan hasil kerjanya. Bahkan dilaporkan dengan rapi, detail, dan juga memberi hasil yang cepat terlihat dibandingkan dengan karyawan yang super sibuk saja.

Sehingga hasil pekerjaan seorang karyawan produktif akan terlihat lebih signifikan.

3. Absensi Bagus

Karyawan produktif akan sangat menghargai waktu kerjanya di kantor, sehingga enggan untuk absen dan izin. Sehingga bisa disimpulkan bahwa karyawan produktif umumnya memiliki absensi yang bagus.

Sebab merasa setiap detik waktunya bekerja akan memberi dampak luas terhadap perusahaan tempatnya bekerja.

4. Jarang Lembur

Selama seorang karyawan bekerja secara produktif maka dipastikan tidak mudah untuk memutuskan lembur.

Sebab memaksimalkan jam kerja yang sudah disediakan perusahaan untuk menyelesaikan berbagai tanggung jawabnya. Sehingga karyawan produktif akan disiplin bekerja sampai jarang melakukan lembur.

Kepribadian orang produktif juga cenderung lebih suka memanfaatkan waktu selepas jam kantor untuk melakukan kegiatan bermanfaat.

Sehingga memiliki agenda yang jelas di sela-sela waktu luangnya tanpa harus mengajukan lembur. Padahal bisa jadi waktu lembur tersebut digunakan untuk keperluan lain diluar pekerjaan.

Memiliki karyawan yang produktif tentu lebih baik dibandingkan karyawan yang sibuk dan memiliki jam lembur tinggi. Sebab akan memperbesar kerugian perusahaan, sehingga dana operasional tidak digunakan secara efisien dan efektif.

Selain itu orang yang cenderung hanya sibuk tanpa ada hasil lebih rentan terkena PHK, sehingga perlu dihindari.

The post Perbedaan Antara Sibuk dengan Produktif appeared first on PT. WIJAYA KOMUNIKA PAYMENT.

Pekerja tidak hanya akan mendapatkan gaji tetap, namun juga akan mendapatkan sejumlah kompensasi dari tempat mereka bekerja. Lantas apa saja kompensasi yang dimaksud? Mari temukan jawabannya berikut ini.

5 Kompensasi Pekerja yang Umum Diterima Di Luar Gaji Tetap

Apa iya ada hal lain yang akan diterima oleh pekerja di luar gaji tetapnya? Tentu saja ada. Anda para pekerja memiliki hak dan kesempatan untuk menerima kompensasi sesuai dengan peraturan di tempat kerja Anda.

Paling tidak ada 5 jenis kompensasi yang umum diterima di luar gaji tetap, sebagaimana yang akan dijelaskan berikut ini.

1. Biaya transportasi saat bekerja

Jenis kompensasi pertama yang akan diterima adalah biaya saat bekerja. Hal ini berlaku ketika Anda diharuskan untuk bepergian ke suatu tempat dalam rangka menuntaskan tanggung jawab pekerjaan.

Perusahaan seharusnya memberikan ongkos transportasi kepada Anda, sebab kepergian Anda merupakan bagian dari program kinerja perusahaan. Besar maupun kecil ongkosnya, maka Anda berhak untuk mendapatkan kompensasi tersebut.

2. Biaya konsumsi

Jenis kompensasi kedua yang umum diterima oleh para pekerja adalah biaya konsumsi. Biasanya setiap pegawai akan mendapatkan biaya konsumsi setiap harinya. Namun terkadang sistem pembayarannya berbeda-beda tergantung kebijakan perusahaan. Apakah Anda belum mendapatkannya? Sebaiknya segera pertanyakan.

3. Tanggungan Masalah Kesehatan

Secara harfiah setiap pekerjaan memiliki risiko kesehatannya tersendiri. Semakin besar risiko kesehatan yang akan dihadapi pekerja, maka akan semakin besar pulsa kompensasinya. Mengingat sekarang telah ada BPJS Ketenagakerjaan, maka kemungkinan kompensasi satu ini telah berada dalam program BPJS tersebut.

4. Kompensasi Akibat Pekerjaan Lembur

Lembur merupakan suatu keadaan Anda harus bekerja ekstra di luar jam kerja yang telah ditentukan. Umumnya ketika Anda harus melakukan pekerjaan seperti itu, perusahaan akan memberikan kompensasi, sebab jam kerja yang sudah melewati ketentuan awal. Biasanya semakin banyak Anda lembur, maka akan semakin besar pula kompensasi yang diterima.

5. Kompensasi Atas Penggunaan Barang Pribadi

Sudah menjadi ketentuannya bahwa setiap pekerjaan harus didukung dengan fasilitas yang memadai dan perusahaan harus menyediakan. Namun terkadang suatu kondisi tertentu membuat pekerja harus menggunakan barang pribadinya sebagai fasilitas kerja.

Jika kondisi ini Anda alami, maka Anda dapat mengklaim uang kompensasi, terlebih jika barang yang digunakan mengalami kerusakan atau membutuhkan perawatan.

Demikianlah beberapa jenis kompensasi yang umum diterima para pekerja di luar gaji pokok mereka. Semoga hal ini dapat memberikan tambahan wawasan kepada Anda, sehingga akan lebih matang dalam beraktivitas dalam pekerjaan Anda.

The post Sejumlah Kompensasi yang Umum Diterima Karyawan appeared first on PT. WIJAYA KOMUNIKA PAYMENT.

Hanya saja, memang ada beberapa protokol kesehatan yang harus diperhatikan supaya tetap aman meski harus masuk kerja. Bila Anda juga termasuk yang harus masuk kerja dalam masa pandemi, berikut ini tips aman masuk kerja yang hendaknya Anda perhatikan.

Tips Aman Masuk Kerja Selama Pandemi Corona

Pandemi corona memang membuat banyak hal berubah, termasuk adanya pengalihan sistem kerja menjadi dari rumah bagi sejumlah karyawan atau pekerja. Namun demikian, nyatanya masih banyak yang harus masuk kerja, terutama saat sejumlah daerah mulai menerapkan kebijakan ‘new normal’. Berikut ini beberapa tips aman masuk kerja ketika masa pandemi corona.

1. Wajib Pakai Masker

Selama pandemi corona, masker merupakan salah satu benda yang wajib dikenakan terutama ketika Anda harus masuk kerja. Pastikan masker yang digunakan berukuran pas menutupi hidung, mulut, hingga dagu sehingga fungsinya pun maksimal.

Sedangkan untuk area kerja yang tidak memungkinkan memakai masker demi kenyamanan komunikasi dengan konsumen seperti layanan pelanggan maka bisa menggunakan pembatas mika antara karyawan dan pelanggan.

2. Hindari Menyentuh Barang di Tempat Umum

Ketika Anda keluar rumah untuk bekerja, Anda mungkin sering menyentuh berbagai barang di tempat umum seperti tombol lift, pegangan tangga, gagang pintu, atau lainnya.

Guna meminimalisir kemungkinan adanya infeksi virus maka Anda sebaiknya menghindari untuk menyentuh barang di tempat umum. Selain itu, Anda sebaiknya juga rajin membersihkan papan kunci komputer, pesawat telepon, ataupun benda lain yang sering digunakan di tempat kerja.

3. Jangan Lupa Membawa Hand Sanitizer

Membawa hand sanitizer dengan kandungan alkohol minimal 60 persen menjadi hal yang tak boleh ketinggalan supaya lebih aman saat masuk kerja. Anda bisa menggunakannya sebelum dan sesudah memegang benda yang ada di sekitar Anda. Namun demikian, Anda sebaiknya tetap rajin mencuci tangan setidaknya empat jam sekali untuk lebih memaksimalkan pencegahan penyebaran virus corona.

4. Jaga Jarak dengan Rekan Kerja

Selama berada di tempat kerja, Anda sebaiknya tetap memperhatikan jarak dengan rekan kerja. Selain itu, sebaiknya juga menghindari situasi yang memungkinkan terjadinya kerumunan seperti dalam lift, antri toilet, dan lainnya.

5. Tetap Jaga Asupan Makanan

Ketika masa pandemi seperti saat ini, menjaga daya tahan tubuh menjadi hal yang sangat penting untuk diperhatikan. Salah satunya adalah mengonsumsi makanan sehat dan bergizi. Selain itu, pastikan Anda makan dengan porsi dan waktu yang tepat sehingga kebutuhan energi tubuh pun terpenuhi untuk beraktivitas.

Itulah beberapa tips aman masuk kerja selama masa pandemi. Semoga pandemi ini segera berlalu sehingga semua orang bisa beraktivitas lebih nyaman dan aman.

The post Tips Aman Masuk Kerja Di Tengah Pandemi Corona appeared first on PT. WIJAYA KOMUNIKA PAYMENT.

Persiapan tersebut harus benar-benar matang agar mampu bersaing. Selain ilmu pendidikan, keahlian serta pengalaman pun harus dimiliki oleh seseorang jika ingin diterima dengan baik. Sehingga wajar saja jika saat ini orang-orang memiliki ambisius pendidikan tinggi demi mendapatkan pekerjaan yang layak. Ambisius dalam dunia kerja memiliki dampak tersendiri, berikut ini penjelasannya.

3 Dampak Positif dan Negatif Sikap Ambisius dalam dunia kerja

Secara harfiah sikap ambisius merupakan suatu tekad yang kuat untuk mencapai tujuan ataupun cita-cita tertentu. Jika dikaitkan dengan dunia kerja, maka sikap ambisius ini akan membuat seseorang untuk memiliki semangat yang tinggi dalam mencapai target pekerjaannya. Berikut akan dijelaskan beberapa dampak dari sikap ambisius dalam dunia kerja.

3 Keuntungan Memiliki Sikap Ambisius

Adapun keuntungan jika memiliki sikap ambisius adalah sebagai berikut.

1. Memiliki semangat kerja

Ketika seseorang memiliki ambisi yang tinggi dalam pekerjaannya maka semangat dalam bekerja pun akan menggebu-gebu. Sehingga jika ada pekerjaan yang diberikan, akan segera dikerjakan dan tidak akan menunda-nunda lagi.

2. Memiliki kemauan tinggi

Ambisi yang tinggi dapat memupuk sikap kemauan yang tinggi dalam bekerja. Memiliki sikap kemauan yang tinggi menjadikan seseorang tidak pernah merasa malas dalam bekerja

3. Bekerja tanpa mengenal lelah

Saat seseorang sedang bekerja tentulah terkadang akan merasa jenuh dan lelah yang disebabkan banyaknya pekerjaan yang menumpuk. Namun, jika ambisi telah dimiliki oleh seseorang justru tidak akan merasakan lelah. Sebab rasa ingin mencapai tujuan dalam bekerja lebih besar dibandingkan rasa lelahnya.

3 Kerugian dari Sikap Ambisius

Selain memiliki keuntungan, sikap ambisius pun memiliki kerugian jika tidak mampu dikontrol dengan baik. Berikut ini beberapa kerugian dari sikap ambisius dalam dunia kerja.

1. Rentan dengan depresi

Orang yang memiliki ambisi tinggi dalam bekerja, jika apa yang diinginkan tidak tercapai maka akan menjadi depresi. Ambisi tersebut dapat mengganggu mentalnya sebab tidak mampu menerima kenyataan jika tujuan pekerjaannya gagal tercapai.

2. Muncul iri hati terhadap rekan kerja

Sikap iri dan dengki terhadap rekan kerja dapat muncul apabila misinya dalam bekerja tidak tercapai. Terlebih jika keadaan justru membuat rekan kerja yang mendapatkan apa yang diinginkan, maka akan timbul rasa iri hati pada rekan kerja.

3. Kerap Menjatuhkan orang lain

Ambisi yang tinggi jika tidak terkontrol akan membuat orang tersebut menjadi hilang kendali. Bahkan jika memiliki keinginan dalam suatu pekerjaan, misalnya kedudukan di suatu perusahaan tempat bekerja maka akan dengan beraninya menjatuhkan orng lain demi mendapatkan jabatan tersebut.

Berdasarkan penjelasan tadi, maka kita dapat memahami bahwa sikap ambisius memang dapat memiliki dampak positif dalam dunia kerja. Namun jika tidak terkontrol, maka akan memberikan dampak negatif. Oleh karena itu, sebaiknya perhatikanlah diri ketika berada dalam dunia kerja agar tidak merasakan dampak negatif tadi.

The post Positif – Negatif Memiliki Sikap Ambisius di Dunia Kerja appeared first on PT. WIJAYA KOMUNIKA PAYMENT.

Sedangkan karyawan terutama anak baru, harus siap ditempatkan di ruang mana saja dan bekerja dengan siapa saja. Sudah siapkah berbaur dengan orang yang punya sikap tidak menyenangkan?

Keuntungan bekerja dengan orang yang menyebalkan

Anda tidak bisa berharap orang lain memiliki sikap dan pemikiran yang sama. berusahalah mengendalikan emosi atau kesehatan mental Anda akan terganggu. Bagaimana tidak? Anda harus berhadapan dengan situasi tidak menyenangkan.

Ada rasa kesal terhadap rekan kerja yang tidak sependapat dan justru seolah selalu menentang opini Anda. rasanya ingin segera keluar dari tim atau bahkan pindah pekerjaan hanya karena tidak mau terus menerus bersinggungan dengan orang tersebut.

Jangan mengambil langkah gegabah. Bekerja dengan orang yang menyebalkan ternyata masih ada untungnya, yaitu:

1. Kritik dan saran lebih objektif

Kritik maupun saran dari orang yang berseberangan justru cenderung lebih objektif dibandingkan dari seseorang yang selalu mendukung kita. Tidak ada rasa sungkan atau tidak enak dan membuat semua pihak bisa bekerja dengan profesional.

2. Menemukan perspektif berbeda

Bekerja dengan orang-orang dengan sudut pandang yang selalu sama tidak akan membantu Anda berkembang. Anda justru membutuhkan orang lain dengan perspektif berbeda untuk bisa membuka wawasan. Secara tidak langsung Anda juga akan belajar dan mengembangkan kepribadian lewat bercermin dari orang tersebut.

3. Bekerja lebih produktif

Hubungan terlalu dekat antar karyawan dapat mengaburkan profesionalisme yang membatasi urusan pekerjaan dan pribadi. Kecenderungan menunda pekerjaan seperti karena lebih sering mengobrol bisa sering terjadi.

Tentunya hal ini akan berdampak negatif pada kinerja pribadi dan operasional perusahaan. Maka dari itu, bersyukurlah saat Anda harus bekerja sama dengan orang yang menyebalkan, sehingga fokus utama hanya akan pada pekerjaan, bukan yang lain.

4. Belajar untuk mendengarkan

Mendengarkan lebih dahulu sebelum berpendapat merupakan salah satu etika dalam dunia kerja. Sikap ini juga akan berpengaruh pada kesuksesan karir. Untungnya, Anda bisa lebih mudah mempraktekkannya dengan rekan kerja yang menyebalkan karena otomatis akan menahan diri untuk berbicara seperlunya saja.

Menghabiskan hampir sepertiga waktu harian Anda di ruang kerja bersama orang-orang yang menyebalkan sangat membutuhkan kesabaran ekstra. Akan dibutuhkan makin banyak tenaga lagi jika Anda hanya fokus untuk membenci. Lebih baik, belajarlah untuk menghadapinya.

Tetaplah bersikap baik dan membantunya melawan rasa insecure. Orang-orang biasa bersikap menyebalkan hanya karena membutuhkan perhatian. Maka, bantulah mereka seperlunya dengan tetap bersikap tegas agar tidak melampaui batas.

Anda mungkin juga perlu menjaga jarak dan tetap fokus ke pekerjaan serta tujuan. Selain itu, sempatkanlah untuk intropeksi diri agar bisa bekerja sama dengan baik kedepannya.

The post Punya Rekan Kerja Menyebalkan? Ambil Sisi Positifnya appeared first on PT. WIJAYA KOMUNIKA PAYMENT.